近日，東土科技集團在東土宜昌工業(yè)互聯網產業(yè)園舉辦第三期“中高層管理者職業(yè)素養(yǎng)培訓”。來自集團總部和各子公司的共100多位管理人員從全國各地匯聚宜昌參加培訓。
此次培訓旨在提供干部職業(yè)素養(yǎng)，教會干部清晰的管理思路，為未來企業(yè)的成長培養(yǎng)合格的人才和干部，最終提升企業(yè)管理效能和核心競爭力。
參訓人員通過案例講解、知識競答、主題訓練等豐富活動，學習了管理者“以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現狀、使眾人行、激勵人心”的五項素質專題，培訓中，參訓者被分為執(zhí)行、結果、價值、速度、原則和責任六組進行了破冰訓練，以團隊的形式參與競答和演練，切身分享團隊管理經驗和實踐建設團隊的過程。
東土科技集團董事長李平為第三期職業(yè)素養(yǎng)培訓的優(yōu)勝小組頒獎，并在培訓總結中對干部負責提出了具體要求，要求各級管理者要主動承擔責任，善用手中權力，深切期望著各層管理者帶領團隊用最少的資源，最短的時間，創(chuàng)造最大的結果，推動公司業(yè)務增長。
歷時三期“中高層管理者職業(yè)素養(yǎng)培訓” 圓滿結束，管理培訓可以解決“知”的問題，而學到的東西只有不斷的實踐、應用、反饋，才能真正的將好的經驗固化下來，轉變?yōu)槠髽I(yè)的管理準則。經過三期培訓后，東土的管理者和骨干精英們學習到了最專業(yè)的管理知識，未來也將在工作中學以致用，努力實踐，打造一支積極進取、具備強大執(zhí)行力的團隊。
